Desde el 1 de enero de 2015 los trabajadores autónomos tiene una cobertura por cese de actividad o “paro de autónomos” de carácter voluntario, al igual que la cobertura de “Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional”, siempre que se cumplan una serie de requisitos:

• El autónomo deberá estar dado de alta en la Seguridad Social y al corriente de pagos, así como tener cubiertas las contingencias profesionales pertinentes.
• Por supuesto, el autónomo no deberá haber alcanzado la edad de jubilación, a no ser que tenga  acreditado el periodo de cotización requerido para ello y cumpla con las exigencias legales para ello.
• No puede concurrir en ninguna incompatibilidad de las previstas en la Ley 32/2010, de 5 de agosto, principalmente las reflejadas en el artículo 12 (es incompatible con el trabajo por cuenta propio o ajena, los autónomos Trabajadores del Mar con ayudas por paralización de la flota…).
• Deberá contar con al menos 12 meses de cotización seguidos y anteriores al cese, incluido el mismo mes en que se produzca.
• Los motivos de cese deben ser económicos, técnicos, productivos u organizativos, pérdida de la licencia administrativa, causa de fuerza mayor, caso de violencia de género, divorcio o acuerdo de separación matrimonial, y debe ser justificado. Con respecto a los motivos económicos, se ha introducido la novedad de que con demostrar y acreditar mediante documento un nivel de pérdidas del 10% es suficiente (antes era del 30%).
• Por último, el autónomo deberá suscribir ante la oficina de Servicio Público de Empleo (SEPE) un compromiso de actividad, realizando las actividades formativas, de orientación profesional o de promoción de la actividad emprendedora que proponga el organismo, además de cumplir con las obligaciones específicas recogidas en la Ley 32/2010 de 5 de agosto en su art. 17.1:

g) Comparecer a requerimiento del órgano gestor y estar a disposición del Servicio Público de Empleo de la correspondiente Comunidad Autónoma, o del Instituto Social de la Marina, a fin de realizar las actividades formativas, de orientación profesional y de promoción de la actividad emprendedora a las que se les convoque.

h) Participar en acciones específicas de motivación, información, orientación, formación, reconversión o inserción profesional para incrementar su ocupabilidad, que se determinen por el órgano gestor, por el Servicio Público de Empleo de la correspondiente Comunidad Autónoma, o por el Instituto Social de la Marina, en su caso.